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9 consejos para emprender un negocio

Ser emprendedor no es nada sencillo lleva consigo dos palabras: innovación y riesgo, la segunda con mayor relevancia, existen emprendedores que antes de llegar a tener éxito han experimentado fracasos en sus primeras ideas de negocios.

El fracaso no existe para un emprendedor, al contrario el no desarrollar correctamente una idea se convierte en fortaleza para mejorar aquello que no estuvo bien la primera vez.

A continuación te dejamos algunos pequeños consejos para cuando tengas una idea de negocio y te encuentres recientemente ingresando en el mundo comercial:

1. Delimitar claramente la actividad a la que te vas a dedicar, si inicias un nuevo proyecto lo correcto es que te centres de lleno en progresar tu idea.

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Corrupción y subdesarrollo

El último Índice de Percepción de la Corrupción, redactado por la ONG Transparencia Internacional, ubica al Ecuador dentro de los países con mayor percepción de corrupción en el 2015. Nuestro país aparece en la posición 107, dentro de 167 países evaluados. Continuar leyendo “Corrupción y subdesarrollo”

¿Tienes una deuda a tu favor pendiente de cobro?

Aquí te damos 4 tips que te servirán de ayuda:

1. Antes de todo, siempre es importante que la acreencia o deuda se encuentre documentada; ya que ésta será la base para que una Autoridad Judicial pueda ordenar el pago.

2. Tu abogado de confianza te aconsejará, de acuerdo a las particularidades de tu caso en concreto, si será procedente empezar con una mediación o plantear directamente una acción judicial.

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Obligaciones del empleador al momento de terminar la relación laboral con su trabajador

Si por la situación económica que atraviesa el país, o por el motivo que sea, has decidido reducir tu personal, estas son las obligaciones laborales que tienes que cubrir a favor de tus trabajadores:

Si la relación laboral termina por despido intempestivo:

Tendrás que indemnizar al trabajador con el valor correspondiente a tres meses de remuneración si laboró contigo hasta tres años, si fueron más de tres años lo que duró la relación laboral, con el valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio. Es importante tener en cuenta que la fracción de un año se considerará como año completo. En el caso del trabajador que hubiere cumplido veinte años, y menos de veinticinco años de trabajo a tu favor, continuada o interrumpidamente, adicionalmente este tendrá derecho a la parte proporcional de la jubilación patronal.

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¿Qué hacer cuando reciba una boleta de citación de una demanda judicial?

1. Tome el acontecimiento con serenidad, pues la desesperación o el desconsuelo, no le van a ayudar a solucionar el problema.

2. Pero tampoco se despreocupe o minimice el asunto, hasta que un profesional del derecho le haga conocer sobre el alcance y consecuencias de la acción judicial entablada en su contra.

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Impuesto a la Renta para empleados en relación de dependencia.

Es usted un empleado en relación de dependencia ?

A continuación explicaremos algunas dudas sobre la declaración y pago de su impuesto a la renta.

La administración tributaria de acuerdo a lo establecido en el art. 37 del RLRTI, establece la categorización de los contribuyentes (no sociedades) en base a sus ingresos percibidos en un período fiscal, en naturales obligados a llevar contabilidad y no obligados a llevar a contabilidad, sin embargo, en cualquiera de los dos casos se tributa considerando los rangos establecidos y normados anualmente.

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